Der menschliche Faktor im Datenschutz

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Der menschliche Faktor im Datenschutz

Wenn über Datenschutz gesprochen wird, denken viele zuerst an Technik, Richtlinien und Gesetzestexte. Dabei entstehen die meisten Datenschutzvorfälle nicht durch Hackerangriffe – sondern durch kleine Fehler im Alltag.

Und fast immer sind Menschen der Auslöser. Nicht aus bösem Willen, sondern aus Routine, Unsicherheit oder Zeitdruck.

Drei typische Beispiele aus dem Arbeitsalltag:

  • Eine E-Mail wird an die falsche Person geschickt – oft nur durch einen Autovervollständigungsvorschlag.
  • Ausdrucke mit sensiblen Daten liegen offen auf dem Empfangstresen.
  • Externe Tools werden verwendet, ohne dass vorab geprüft wurde, ob sie datenschutzkonform sind.

Diese Situationen passieren tagtäglich in Büros, Praxen, Schulen, Pflegeeinrichtungen oder Verwaltungen. Und: Sie sind vermeidbar.

Warum Schulung mehr sein muss als ein Vortrag

Viele Datenschutzschulungen bleiben oberflächlich: zu abstrakt, zu juristisch, zu weit weg vom Arbeitsalltag. Das Ergebnis? Geringe Aufmerksamkeit, kein nachhaltiger Effekt und Frust auf allen Seiten.

Wir machen es anders:

  • Praxisnah statt theoretisch: Die Inhalte orientieren sich an realen Abläufen und tatsächlichen Risiken in Ihrem Unternehmen oder Organisation.
  • Dialogorientiert statt einseitig: Wir schaffen Aha-Momente, nicht nur stille Zuhörer.
  • Alltagstauglich statt akademisch: Mitarbeitende verstehen, warum Datenschutz sie selbst schützt und was konkret von ihnen erwartet wird.

Denn: Nur wer das Warum versteht, kann das Wie zuverlässig umsetzen.

Unser Schulungskonzept: verständlich, modular, bewährt

Wir bieten individuelle Schulungsformate für Teams, Abteilungen oder die gesamte Organisation:

✔ Präsenz- und Onlineformate

✔ Grundlagenschulungen und Rollenkonzepte (z. B. für Empfang, IT, HR)

✔ Schulungsnachweise für interne Dokumentation

✔ Wiederholungsschulungen und Tests zur Wissenssicherung

Auf Wunsch binden wir Ihre internen Fälle oder Systeme direkt mit ein, damit Datenschutzschulung keine Pflichtübung bleibt, sondern zur gelebten Praxis wird.

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Gerne stelle ich Ihnen ein passendes, erprobtes Schulungskonzept vor – inkl. Ablauf, Inhalte und zeitlichem Rahmen.

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